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Las mujeres aumentan su interés por aprender a programar

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El año pasado (2022), se destaco muchísimo el interés y la participación de las mujeres en capacitaciones, becas y clases relacionadas a la programación.

Debido a esta nueva tendencia, hay 3 casos de empresas argentinas que muestran datos que confirman esta nueva tendencia.

Actualmente en nuestro país “Argentina”, las mujeres se interesan por tomar clases, capacitaciones o becas con enfoque tecnológico, -este beneficioso cambio en ellas, se muestra ya que identifican los beneficios, tanto personales como económicos, que el manejo de herramientas y programas tecnológicos brindan, para perfeccionarse en sus carreras o para lograr una primera posibilidad laboral.

Argentina tiene muchas empresas, que fomentan la Economía del Conocimiento con programas e iniciativas de capacitación, convirtiéndose en un eslabón muy importante al que ingresan cada vez más mujeres.

Uno de los ejemplos caros sobre este tema es la empresa “Egg, la edtech” de base científica que busca resolver la escasez de talento digital a escala, por medio de tecnología y cooperación, que durante todo el año pasado recibió más de 50.000 mujeres que se postularon para aprender a programar completamente desde cero.

La edad promedio de estas mujeres fue de 29 años, y de las cuales el 33% tenía estudios secundarios, el 30% universitarios y el 17% terciarios, – además la compañía relevo un dato que casi el 45% de estas mujeres no estaban trabajando y que sólo el 23% tenía un empleo de medio tiempo, lo que reafirma el interés por aprender a programar como una salida laboral.

Las mujeres respondieron que las motivaba a aprender sobre programación, casi el 60% manifestó el deseo de querer dar los primeros pasos como programadoras y así poder obtener un empleo, -“nuestras formaciones han sido desarrolladas en base a las necesidades de la industria tecnológica, están en permanente actualización y son avaladas por referentes del sector”.

De esta manera, nuestras clases preparan y motivan a las estudiantes a arrancar su carrera digital y conseguir su primer trabajo en la industria”, comenta Ignacio Gómez Portillo, co-fundador y CEO de Egg, -“al no tratarse de un curso tradicional, sino que se propone el aprendizaje en equipo, se fomenta la comunicación, las preguntas entre compañeros, la búsqueda de soluciones en conjunto, lo que va acrecentando la confianza de cada persona y afianzando los conocimientos”.

Ahora las mujeres se sienten muy motivadas a asistir a cada clase y a ser cada día mejores para aportar al equipo”, -remarca el ejecutivo, que apunta a que cada vez más personas se animen a dar sus primeros pasos en programación a través de pruebas gratuitas que ofrecen a todos los interesados y que pueden encontrar en su web .

Otra de las cosas por las que las mujeres ponen de manifiesto el interés por parte de las mujeres en la programación fue el de Aptugo, -la única herramienta de desarrollo de software que permite programar tanto de manera visual como tradicional.

El año pasado, hubo más de 14.000 alumnas en sus cursos de programación, cuando termina cada curso los alumnos deben presentar un proyecto desarrollado con la herramienta de Aptugo y lo relevante fue que, mientras que la proporción de mujeres en los cursos es de aproximadamente 40%, esta cifra crece a casi el 50% al mirar los proyectos más importantes y destacados.

Como en otros ámbitos, las mujeres trabajan o estudian, muchas de ellas además tomaron estos cursos para reinsertarse en el mercado laboral después de un descanso, como puede ser la maternidad, y así adquirir nuevas y actuales herramientas profesionales, -otro dato importante es la temprana edad de las alumnas por querer estudiar programación, ya que arrancan desde los 14 años, hasta llegar a la edad de 50.

Otro de los datos que confirma esta subida es que cerca del 60% complementó su aprendizaje participando en masterclasses dictadas a lo largo del 2022 por Aptugo, sumado a que muchas de ellas ya han demostrado interés por cursos avanzados.

Para los principiantes, hay un curso que dura menos de 30 horas y permite explorar la lógica de desarrollo, de principio a fin de un proyecto, de manera totalmente práctica y sin necesidad de aprender un lenguaje de programación, que normalmente requiere de 300 horas, -por eso resulta ideal para personas con poco tiempo, que nunca programaron y quieren evaluar rápidamente si la programación es de interés para ellas.

Gastón Gorosterrazu, fundador y CEO de Aptugo, dijo: “Se han acercado muchísimas mujeres que tenían sólo una sospecha de que esto les podía interesar, o que podían tener talento para la programación. y para muchas fue el puntapié de una carrera“.

Por otra parte, “G&L Group, empresa de servicios tecnológicos”, del total de personas becadas para sus cursos durante 2022, el 44% fueron mujeres y de éste, el 66% finalizaron la beca satisfactoriamente, de la misma forma, la compañía llevó adelante un fuerte programa de contratación a lo largo del año que permitió el ingreso de casi 50 mujeres, tanto para trabajar dentro de G&L como recurso in house de sus clientes.

El programa de formación es una iniciativa que arrancó hace varios años en G&L Group y el año pasado tuvo su salto ya que logramos insertar a la industria de la tecnología mujeres que hasta ese momento veían esta posibilidad como algo lejano, -el plan tiene un objetivo concreto que es la empleabilidad.

María Laura Palacios, CEO de G&L Group, además comento: “Buscando un objetivo, por la falta de perfiles capacitados para satisfacer las demandas de nuestros clientes nos llevó a armar esta iniciativa que permite insertar y reconvertir personas de otras especialidades en el mundo de la programación”.

Palacios también agrego: “Los objetivos de G&L son dos; uno específico que es que cada vez haya más gente formada con las capacidades que una empresa como la nuestra necesita para dar solución a sus clientes; -y un objetivo macro que es capacitar a escala para mejorar el nivel de vida de los jóvenes y junto con ellos el de su familia y entorno”.

Aquellas mujeres que egresan de los cursos de G&L adquirieron conocimientos de programación en diferentes tecnologías, conocimiento de metodologías de trabajo como ser SCRUM y habilidades blandas que le permiten insertarse en equipos interdisciplinarios de trabajo, -la falta de profesionales que puedan ocupar cargos relacionados con la programación es un problema que muchas empresas afrontan, y estos ejemplos son los mejores aliados para equilibrar la balanza y contar con programadoras que aporten al desarrollo del sector.

¿Por qué la programación es un buen sector para las mujeres?

El mundo de la programación es apasionante y en donde no hay trabajo, sino retos diarios, sin duda alguna es un buen lugar para desarrollarse profesional y personalmente, el camino para las mujeres en el sector de la programación cada día tiene mejores oportunidades.